希望のブランドに配属されるのですか？
	各自の希望も伺いますが、最終的には採用担当者と各ブランドの責任者が、ブランド及び店舗の要望人数・ご本人の適性を客観的に判断し決定します。 また、配属店舗につきましては、基本的に公共交通機関を利用し通勤できる範囲内で決定します。

	店舗の異動や転勤はありますか？
	大きくは、戦略に基づくスタッフ補強などから行う場合と、本人のキャリアアップに伴う異動とがあります。 配属と同様、基本的には自宅から通勤できる範囲内での異動となります。

	ノルマはありますか？
	「ノルマ」＝「やらされ仕事」というイメージが多少入りますが、私たちが考えるノルマとは「目標」です。 基本はお客様に評価していただけるお店づくりですので同時に人も成長しなければなりません。 ですから、仕事に臨んでいくためにも「目標」は必要だと考えます。単に義務感からではなく自ら主体性をもち取り組む姿勢を持つことがノルマではなく「目標」であると考えます。

	雇用形態はどのようになっていますか？
	【新卒入社の場合】 「正社員」です。 【通年入社の場合】 ３ヶ月間の 研修の後、「契約社員」となります。 その後半年間勤務後、当社基準をクリアした段階で「正社員」へ登用となります。 「契約社員」の賞与・休日・社会保険等の福利厚生については、正社員と同様です。 契約期間はプロのFAになる為の準備期間とお考え下さい。